Современные банки активно внедряют современные информационные технологии, чтобы улучшить коммуникацию и сотрудничество внутри компании. В этой связи Корпоративный портал Совкомбанк стал неотъемлемым инструментом для сотрудников, предоставляющим множество удобных функций и возможностей.
Корпоративный портал Совкомбанк предлагает сотрудникам быстрый доступ ко всем необходимым ресурсам и инструментам работы. На портале можно найти актуальную информацию о банке, внутренние новости и события, полезные инструкции и руководства, а также инструменты для взаимодействия с коллегами и руководством.
Одной из ключевых особенностей корпоративного портала Совкомбанк является возможность работы с документами и задачами в режиме онлайн. Сотрудники могут удобно обмениваться и редактировать документы, создавать и отслеживать задачи, проводить совместные рабочие встречи и презентации в режиме онлайн. Это позволяет значительно ускорить и упростить процессы работы и повысить эффективность командной работы.
Корпоративный портал Совкомбанк: особенности и функционал
Корпоративный портал Совкомбанк представляет собой удобный веб-инструмент, разработанный специально для сотрудников банка. Он предоставляет возможность эффективного взаимодействия между сотрудниками, а также упрощает доступ к информации и ресурсам компании.
Особенностью корпоративного портала Совкомбанка является удобный и интуитивно понятный интерфейс, который позволяет пользователям быстро находить необходимую информацию и выполнять свои задачи без лишнего временных затрат. При этом, портал обладает высоким уровнем безопасности и конфиденциальности, что особенно важно для банка.
В функционале портала Совкомбанка присутствуют различные разделы и инструменты, среди которых:
- Новости и объявления: раздел, где сотрудники могут получать актуальные новости и объявления от банка. Это позволяет оперативно информировать сотрудников о важных событиях и изменениях в работе компании.
- Документы и ресурсы: секция, где хранятся все необходимые документы, инструкции и ресурсы для работы сотрудников. Это позволяет избежать поиска необходимой информации в разных источниках и сэкономить время на выполнение задач.
- Коммуникация и сотрудничество: инструменты для общения и сотрудничества между сотрудниками. Здесь можно создавать и участвовать в обсуждениях, обмениваться сообщениями и файлами, а также проводить онлайн-встречи.
- Профиль сотрудника: персональная страница каждого сотрудника с информацией о его должности, контактных данных и доступных ресурсах. Также здесь можно настраивать свои предпочтения и уведомления.
Корпоративный портал Совкомбанка позволяет сотрудникам быть в курсе всех текущих событий и оперативно выполнять свои задачи. Он предоставляет удобный и безопасный доступ к всем необходимым ресурсам и инструментам, что повышает эффективность работы и способствует сотрудничеству внутри компании.
Преимущества и удобство использования портала
| Удобство доступа Портал доступен с любого устройства: компьютера, планшета или смартфона. Сотрудники могут получать доступ к важным данным и ресурсам компании в любом месте и в любое время. | Персонализация Каждый сотрудник может настроить портал по своему вкусу и потребностям. Возможность выбора информационных блоков, виджетов и настроек делает работу с порталом максимально удобной и эффективной. |
| Централизованное хранение данных На портале собраны все необходимые документы, инструкции, руководства и другие материалы. Сотрудники могут легко найти нужную информацию и быть уверены в ее актуальности. | Удобство работы в команде Портал позволяет управлять проектами и задачами, обмениваться документами и комментариями внутри команды. Это упрощает совместную работу и повышает эффективность деятельности коллектива. |
| Автоматизация процессов Портал позволяет автоматизировать множество рутинных задач, таких как учет рабочего времени, оформление заявок на отпуск и многое другое. Это сокращает время, затрачиваемое на выполнение административных задач и повышает производительность сотрудников. | Безопасность и конфиденциальность Портал обеспечивает высокий уровень защиты данных и конфиденциальности информации. Сотрудники могут быть уверены в безопасности своих персональных данных и новостей компании. |
Все эти преимущества делают корпоративный портал Совкомбанк незаменимым инструментом для работы сотрудников. Максимальное удобство использования и широкий функционал позволяют повысить эффективность работы и сократить временные затраты на выполнение задач.
Основные возможности и инструменты портала
Корпоративный портал Совкомбанк предоставляет сотрудникам широкий набор инструментов и возможностей, помогающих им эффективно выполнять свои задачи и повышать производительность работы.
1. Личный кабинет сотрудника
В личном кабинете каждого сотрудника размещена персональная информация, такая как контактные данные, график работы, информация о заработной плате. Также в этом разделе можно найти информацию о текущих задачах и проектах, в которых участвует сотрудник.
2. Электронная почта
Корпоративный портал Совкомбанка предоставляет сотрудникам возможность использовать электронную почту в рамках корпоративной сети. Это позволяет удобно обмениваться сообщениями с коллегами и клиентами, а также получать уведомления о важных событиях и мероприятиях.
3. Документооборот
Для удобного и безопасного обмена документами среди сотрудников и отделов банка используется соответствующий модуль на портале. Он позволяет загружать, хранить, редактировать и обмениваться различными типами файлов в рамках надежных систем безопасности.
4. Внутренний чат
Чат на портале обеспечивает коммуникацию между сотрудниками, позволяя обмениваться мгновенными сообщениями и обсуждать важные вопросы. Это удобный инструмент для командной работы и оперативного решения проблем.
5. Календарь и органайзер
Для планирования рабочих задач и встреч сотрудникам доступен календарь и органайзер. В этом разделе можно создавать, редактировать и отслеживать события, а также устанавливать напоминания и делиться календарями с коллегами.
Корпоративный портал Совкомбанк предлагает множество других возможностей и инструментов, которые помогают сотрудникам эффективно работать и управлять своими задачами. Удобный интерфейс и интуитивно понятный дизайн позволяют быстро освоить портал и получить доступ к нужной информации.
Календарь событий и планировщик задач
Корпоративный портал Совкомбанк обеспечивает сотрудникам удобный доступ к календарю событий и планировщику задач. Эти функциональные инструменты позволяют организовать рабочий процесс и повысить эффективность работы команды.
В календаре событий можно отмечать важные даты, сроки выполнения задач, события и встречи. Он отображается в виде месячного и недельного календарей, где каждому дню соответствует ячейка с возможностью добавления информации. Кроме того, календарь позволяет устанавливать уведомления о предстоящих событиях, чтобы ни одна важная задача не была пропущена.
Планировщик задач позволяет создавать и отслеживать список задач, назначать сроки выполнения, отмечать статус и прогресс работы. Задачи можно отображать в виде списка или на календаре, что облегчает контроль и позволяет планировать рабочий график с учетом сроков и приоритетов.
Оба инструмента имеют удобный и интуитивно понятный интерфейс, что позволяет быстро освоиться с системой и начать эффективно использовать его функционал. Календарь событий и планировщик задач являются неотъемлемой частью корпоративного портала Совкомбанка и способствуют сотрудничеству, планированию и управлению рабочим процессом в команде.
| Основные возможности календаря событий: | Основные возможности планировщика задач: |
| Отображение месячного и недельного календарей | Создание и отслеживание задач |
| Добавление информации к каждому дню | Назначение сроков выполнения |
| Уведомления о предстоящих событиях | Отметка статуса и прогресса работы |
| — | Отображение задач в виде списка или на календаре |
Календарь событий и планировщик задач являются незаменимыми инструментами для организации рабочего процесса на корпоративном портале Совкомбанка. Они позволяют эффективно планировать работу, контролировать сроки и статус выполнения задач, а также синхронизироваться с коллегами и уведомлять о предстоящих событиях. Благодаря календарю событий и планировщику задач, командная работа становится более организованной и результативной.
Система управления проектами и задачами
Корпоративный портал Совкомбанка предлагает своим сотрудникам удобную и эффективную систему управления проектами и задачами. Благодаря этой системе, сотрудники могут легко организовывать свою работу, следить за прогрессом задач и сотрудничать с коллегами.
Система управления проектами и задачами позволяет создавать новые проекты и назначать на них исполнителей. Каждый проект имеет свою страницу, на которой отображаются все задачи, связанные с этим проектом. Сотрудники могут видеть, кому назначена каждая задача, срок ее выполнения и статус (выполнена, в процессе, отложена и т.д.).
Система также предоставляет возможность создавать подзадачи и назначать на них ответственных. Это позволяет более детально разбивать проект на этапы и контролировать выполнение каждой задачи. Кроме того, сотрудники могут оставлять комментарии к задачам, обмениваться информацией и задавать вопросы.
Одной из ключевых возможностей системы является удобный календарь, где отображаются все назначенные задачи с указанием сроков. Таким образом, сотрудникам легко видеть свое расписание и планировать свою работу.
Система управления проектами и задачами на корпоративном портале Совкомбанка обеспечивает прозрачность и контроль над рабочим процессом. Она позволяет эффективно организовывать работу команды, улучшать взаимодействие между сотрудниками и достигать поставленных целей.
Внутренняя система обмена сообщениями и переписки
Корпоративный портал Совкомбанка предоставляет сотрудникам удобную внутреннюю систему обмена сообщениями и переписки. Эта система позволяет сотрудникам связываться друг с другом для обсуждения рабочих вопросов, обмена информацией и координации действий.
Система обмена сообщениями предоставляет возможность отправлять текстовые сообщения, а также прикреплять файлы к сообщениям. Это значительно упрощает коммуникацию и делает ее более эффективной, так как сотрудники могут оперативно передавать важную информацию и не зависят от времени и места.
Внутренняя система переписки также поддерживает групповые чаты и конференции, что позволяет сотрудникам обсуждать вопросы со своими коллегами из разных отделов или проектов. Это способствует более широкому обмену информацией и совместной работе.
Одной из особенностей системы обмена сообщениями и переписки является возможность сохранять историю переписки. Пользователи могут просматривать предыдущие сообщения и файлы, что позволяет легко находить нужную информацию и быть в курсе всех обсуждений и событий.
В целом, внутренняя система обмена сообщениями и переписки на корпоративном портале Совкомбанка является важным инструментом для сотрудников. Она помогает им эффективно коммуницировать, сотрудничать и быть в курсе всех рабочих процессов.
Модуль электронной почты
С помощью модуля электронной почты сотрудники могут отправлять и получать сообщения, в том числе с прикрепленными файлами. Кроме того, модуль обеспечивает возможность создания и управления персональными и групповыми почтовыми ящиками.
Главное преимущество модуля электронной почты на корпоративном портале Совкомбанка – это его встроенная защита от спама и вредоносных программ. Благодаря использованию современных технологий безопасности, сотрудники получают только доверенную информацию и могут обмениваться сообщениями безопасно и надежно.
Модуль электронной почты также предоставляет возможность организации эффективного коммуникационного процесса внутри компании. Сотрудники могут создавать групповые письма для обсуждения проектов, делиться документами и файлами, проводить встречи и конференции в режиме онлайн.
Важным преимуществом использования модуля электронной почты на корпоративном портале Совкомбанка является его интеграция с другими модулями. Сотрудники могут легко обмениваться информацией между различными инструментами портала, такими как задачи, календарь, контакты и документы.
С помощью модуля электронной почты на корпоративном портале Совкомбанка сотрудники могут ускорить и упростить свою работу, обмениваясь информацией и взаимодействуя друг с другом в режиме реального времени.
Документооборот и электронное хранение документов
Корпоративный портал Совкомбанка обеспечивает удобный и эффективный документооборот для сотрудников. Все необходимые документы могут быть хранены и обрабатываться в электронном формате, что существенно упрощает ведение бизнес-процессов.
С помощью портала сотрудники могут создавать, редактировать и хранить различные виды документов, такие как отчеты, протоколы, договоры и т.д. Весь документооборот осуществляется электронным путем, что позволяет сэкономить время и силы на печати, копировании и распределении бумажных документов.
Важным преимуществом корпоративного портала Совкомбанка является возможность хранения документов в электронном виде. Это позволяет сотрудникам легко находить нужные документы, быстро получать доступ к ним и контролировать их текущий статус. Кроме того, электронное хранение документов позволяет сократить риск потери или повреждения бумажных документов.
Для обеспечения безопасности и конфиденциальности документов, в корпоративном портале Совкомбанка предусмотрены различные механизмы защиты и доступа к документам. Только уполномоченные сотрудники имеют возможность редактировать и просматривать документы, что гарантирует безопасность и предотвращает неправомерный доступ к конфиденциальной информации.
Корпоративный портал Совкомбанка является надежным инструментом для документооборота и электронного хранения документов. Он обеспечивает эффективную работу сотрудников, сокращение времени на обработку документов, а также повышает безопасность и конфиденциальность информации.
Справочник сотрудников и контактная информация
В справочнике сотрудников представлена полная информация о всех сотрудниках компании. Вы можете найти сотрудника по его имени, фамилии, должности, отделу и другим параметрам. Также справочник позволяет осуществить фильтрацию по различным критериям для быстрого поиска необходимой информации.
Контактная информация сотрудников также представлена в справочнике. Вы можете узнать номера телефонов, адреса электронной почты и другие контактные данные сотрудников. Это позволяет связаться с нужным специалистом напрямую и быстро решить возникшие вопросы или проблемы.
Благодаря справочнику сотрудников и контактной информации, корпоративный портал Совкомбанка обеспечивает простой и быстрый доступ к необходимым контактам внутри компании. Это позволяет ускорить взаимодействие с сотрудниками и снизить время на поиск нужной информации. Используя этот инструмент, вы сможете быстро найти нужного сотрудника и связаться с ним для решения различных задач и вопросов.
Портал для самообучения и повышения квалификации
Корпоративный портал Совкомбанка предоставляет удобную и эффективную платформу для самообучения и повышения квалификации сотрудников. На портале доступны различные образовательные материалы, которые позволяют работникам банка не только расширять свои знания, но и повышать свою профессиональную компетенцию.
Среди основных возможностей портала для самообучения и повышения квалификации следует отметить:
- Интерактивные курсы обучения. Сотрудникам предоставляется доступ к образовательным материалам, которые позволяют систематизировать и консолидировать знания в определенной области.
- Вебинары и тренинги. Портал предлагает возможность проходить онлайн-тренинги и принимать участие в вебинарах, которые проводят опытные специалисты банка.
- Тестирование и аттестация. Сотрудники могут пройти тестирование на знание темы или пройти аттестацию для подтверждения своих навыков и знаний.
- Форумы и обсуждения. Портал предоставляет возможность сотрудникам общаться и делиться опытом, а также задавать вопросы экспертам в различных областях.
- Библиотека материалов. Пользователям портала доступна обширная библиотека обучающих материалов, включая учебники, статьи, видеоуроки и презентации.
Благодаря широкому выбору образовательных материалов и возможности обмена опытом с коллегами, портал Совкомбанка становится незаменимым инструментом для самообучения и повышения квалификации сотрудников. Позволяя сотрудникам без ограничений учиться и развиваться, банк создает команду специалистов, готовых к эффективной работе в современных условиях и принимать вызовы будущего.
Аналитические отчеты и статистика по работе сотрудников
Система аналитических отчетов позволяет увидеть общую картину работы команды и каждого сотрудника в отдельности. Руководители и руководители отделов могут получить информацию о продуктивности сотрудников, количестве выполненных задач, времени, затраченном на выполнение задач, и многом другом. Эти отчеты предоставляют возможность более эффективного планирования ресурсов, выявления узких мест и оптимизации рабочих процессов.
Кроме того, аналитические отчеты могут использоваться для мониторинга работы отдельных сотрудников. Например, руководитель может проверить, сколько задач выполнил каждый сотрудник за определенный период времени, и сравнить эти результаты с ожиданиями и показателями других сотрудников. Это позволяет выявить потенциальные проблемы или проблемные зоны, а также разрабатывать планы по мотивации и развитию персонала.
Помимо аналитических отчетов, корпоративный портал Совкомбанк предоставляет возможность просмотра статистики по работе сотрудников. Например, можно узнать, сколько новых клиентов привлечено каждым сотрудником, сколько транзакций было проведено, сколько обращений было решено в течение определенного периода времени. Эта информация помогает оценить вклад каждого сотрудника в достижение общих целей и развитие бизнеса банка.
В итоге, благодаря аналитическим отчетам и статистике корпоративного портала Совкомбанк, руководители и руководители отделов могут принимать обоснованные решения, оптимизировать бизнес-процессы и повысить производительность каждого сотрудника.
Система заявок и обращений
На корпоративном портале Совкомбанка доступна удобная система для подачи заявок и обращений. Сотрудники могут использовать эту систему для решения различных вопросов и проблем.
Система заявок и обращений позволяет сотрудникам подавать заявки по таким вопросам, как:
- Блокировка или разблокировка банковских карт;
- Изменение контактной информации;
- Запрос на получение выписки по счетам;
- Заявка на оформление кредита;
- Запрос на получение информации о текущем состоянии счета;
Система также позволяет сотрудникам отправлять обращения на различные темы, например:
- Технические проблемы с работой портала;
- Вопросы по использованию определенной функциональности портала;
- Предложения по улучшению работы портала.
После подачи заявки или обращения сотрудник получает уведомление о ее приеме. Дальнейшая обработка заявки происходит командой поддержки пользователей в соответствии с приоритетами и сроками обслуживания. Сотрудник может отслеживать статус своей заявки через личный кабинет на портале.
Новости и объявления для сотрудников
На корпоративном портале Совкомбанка вы всегда будете в курсе последних новостей и объявлений, которые касаются вашей работы и жизни компании. Здесь вы найдете информацию о предстоящих событиях, изменениях в рабочем графике, важных проектах и многое другое.
Мы постоянно обновляем раздел новостей и объявлений, чтобы вы могли быть в курсе всех событий. Вы всегда найдете актуальную информацию, которая поможет вам более эффективно выполнять свои задачи и быть в курсе последних изменений в банке.
Для вашего удобства мы стараемся представлять информацию в форме списков, чтобы вы смогли быстро и легко найти нужную информацию. В разделе новостей и объявлений вы также можете комментировать и обсуждать новости с коллегами, задавать вопросы и делиться своим мнением.
Не забывайте проверять раздел новостей и объявлений регулярно, чтобы быть в курсе всех важных событий. Он будет вашим надежным источником информации о жизни компании и поможет вам быть успешным сотрудником Совкомбанка.
Интеграция с внешними сервисами и приложениями
Корпоративный портал Совкомбанк предоставляет возможность интеграции с различными внешними сервисами и приложениями, что позволяет сотрудникам эффективно организовывать свою работу и повышать производительность.
Благодаря интеграции с внешними сервисами, сотрудники могут взаимодействовать со своими почтовыми ящиками, календарями, документами и другими инструментами прямо из корпоративного портала. Они могут получать уведомления о новых сообщениях, встречах и событиях, а также мгновенно открывать и редактировать документы, не покидая портал.
Кроме того, интеграция с приложениями позволяет сотрудникам получить доступ к различным полезным инструментам и сервисам, которые упрощают и автоматизируют рабочие процессы. Например, сотрудники могут интегрировать CRM-систему для управления клиентскими данными, систему учета рабочего времени, а также другие специализированные приложения.
Интеграция с внешними сервисами и приложениями осуществляется через API (интерфейс приложений), который позволяет обмениваться данными и командами между порталом и внешними системами. API обеспечивает безопасность и защиту данных, а также позволяет легко настраивать и изменять интеграции в соответствии с потребностями организации и сотрудников.
| Преимущества интеграции с внешними сервисами и приложениями: |
|---|
| Увеличение производительности работы |
| Улучшение коммуникации и совместной работы |
| Сокращение времени на выполнение задач |
| Удобство и гибкость в использовании |
| Повышение качества обслуживания клиентов |
Мобильное приложение для доступа к порталу
Мобильное приложение для доступа к порталу предоставляет сотрудникам возможность:
- Быстрого доступа к информации: приложение позволяет просматривать новости, документы, справочники и другую информацию, необходимую для работы каждого сотрудника;
- Проведения операций: благодаря мобильному приложению сотрудники могут производить операции, связанные с банковскими счетами, делать переводы и многое другое;
- Обмена сообщениями: приложение предоставляет возможность обсуждать вопросы с коллегами, обмениваться информацией и сообщениями, участвовать в дискуссиях и делиться своими идеями;
- Планирования и контроля: с помощью мобильного приложения сотрудники могут планировать свою работу, устанавливать сроки выполнения задач, отслеживать прогресс и контролировать свою эффективность.
Мобильное приложение для доступа к корпоративному порталу Совкомбанка создано с учетом потребностей и комфорта пользователей. Оно просто и интуитивно понятно в использовании, что позволяет сотрудникам быстро находить нужную информацию и выполнять необходимые операции в любой ситуации.
Контроль доступа и безопасность данных
Корпоративный портал Совкомбанк обеспечивает высокий уровень безопасности данных и контроль доступа к ним для всех сотрудников. Система авторизации предусматривает индивидуальные логины и пароли для каждого пользователя, что позволяет идентифицировать и контролировать доступ к конфиденциальной информации.
Кроме того, портал предлагает функции двухфакторной аутентификации, которые повышают уровень безопасности. При входе в систему пользователь должен предоставить не только логин и пароль, но и пройти дополнительную проверку, например, ввод одноразового кода из SMS-сообщения или использование специального устройства для генерации случайных чисел.
Все данные на корпоративном портале Совкомбанка хранятся в защищенных серверных хранилищах, которые обеспечивают надежную защиту от несанкционированного доступа. Кроме того, регулярно проводятся аудиты безопасности и обновления системы, чтобы минимизировать риски утечки информации или взлома системы.
На портале предусмотрены также различные уровни доступа для разных групп сотрудников. Администраторы системы могут настраивать права доступа к различным разделам и функциям в соответствии с должностными обязанностями пользователей.
Корпоративный портал Совкомбанка активно использует современные технологии и методы для обеспечения безопасности данных и контроля доступа. Защита информации и надежность системы – важные приоритеты портала, которые позволяют сотрудникам банка работать безопасно и эффективно.
Раздел для HR-отдела: кадровый учет и управление персоналом
На корпоративном портале Совкомбанка имеется специальный раздел, доступный только сотрудникам отдела кадров. Этот раздел предоставляет HR-специалистам все необходимые инструменты для эффективного учета и управления персоналом банка.
Основными функциональными возможностями раздела HR являются:
- Ведение кадрового учета: HR-отдел может создавать и редактировать профили сотрудников, вносить в них необходимые изменения, а также отслеживать все события, связанные с кадровым составом. Это включает информацию о вводе и выводе сотрудника из штата, его должности, занимаемых проектах и отделах, перспективных планах по развитию, а также другую релевантную информацию.
- Управление персоналом: HR-отдел может использовать раздел для управления всеми ключевыми процессами, связанными с персоналом. Сюда входят такие задачи, как проведение собеседований, оценка и управление профессиональной подготовкой сотрудников, поощрение и наказание, а также формирование и утверждение штатов и бюджетов на персонал.
- Аналитика и отчетность: HR-отдел может получать доступ к различной аналитической информации о состоянии персонала, такой как динамика роста численности сотрудников, возрастной и половой состав, статистика процессов отбора и адаптации новых сотрудников, а также другие показатели, необходимые для принятия решений по управлению персоналом.
Раздел для HR-отдела на корпоративном портале Совкомбанка предлагает удобный интерфейс, надежное хранение данных и широкий функционал для эффективного учета и управления персоналом. Этот инструмент значительно упрощает и автоматизирует рутинные задачи HR-специалистов, что позволяет им более продуктивно работать и сосредоточиться на стратегически важных задачах управления персоналом.
Раздел для IT-отдела: системное администрирование и поддержка
Корпоративный портал Совкомбанк предлагает специальный раздел для IT-отдела, где сотрудники могут получить доступ к инструментам и ресурсам, необходимым для системного администрирования и поддержки.
В этом разделе IT-специалисты могут:
- Управлять пользователями и правами доступа к различным системам и приложениям;
- Мониторить и анализировать работу корпоративной сети, серверов и сервисов;
- Осуществлять удаленное администрирование рабочих станций и серверов;
- Устанавливать и обновлять программное обеспечение;
- Решать проблемы сетевой безопасности и обеспечения конфиденциальности данных;
Для удобства работы IT-специалистов на корпоративном портале предусмотрены специализированные инструменты и сервисы. Например, встроенный инцидент-трекер позволяет систематизировать и отслеживать запросы и проблемы пользователей, а также контролировать их процесс решения.
Информация в разделе для IT-отдела постоянно обновляется и дополняется. IT-специалисты могут получить доступ к документации, руководствам по установке и настройке программного обеспечения, а также обучающим материалам и курсам повышения квалификации.
| Преимущества раздела для IT-отдела: |
|---|
| Удобный доступ к инструментам и ресурсам системного администрирования и поддержки |
| Специализированные инструменты для работы с пользователями и управления доступом |
| Встроенный инцидент-трекер для контроля и отслеживания запросов и проблем |
| Обновляемая документация и обучающие материалы |
| Повышение эффективности и производительности IT-отдела |
Раздел для IT-отдела на корпоративном портале Совкомбанк – это незаменимый инструмент для системных администраторов и специалистов, обеспечивающих работу информационных систем и сервисов организации.
